健康経営への取り組み

 

 

　ちゅピＣＯＭは、経営理念「地域とともに歩み　平和で明るい未来を拓く」の実現のために、従業員やその家族の「健康」が欠かせない要素であると考え、ワークライフバランスの実現と健康経営の推進を目指し、従業員が一層生き生きと働ける職場環境づくりを目指します。

 
 
 

健康企業宣言

 

　当社は、従業員が心身ともに健康で働き続けることができる会社であることを目指し以下を宣言します。
 

1. 経営者自らが率先し、健康づくりに取り組みます
2. 健康づくり担当者を設置します
3. 当社の健康課題を把握し、改善に努めます
4. 加入している健康保険組合と連携し、健康づくりを推進します
5. 労働基準法、労働安全衛生法などの法令を遵守します
6. 健康づくりに向けて具体的に次の取り組みを実施します
   （1）保健指導の充実
   （2）食生活の改善
   （3）運動機会の増進
   （4）受動喫煙対策
   （5）感染症予防対策
   （6）過重労働対策
   （7）メンタルヘルス対策

 

体制

健康経営戦略マップの作成

 

　当社では、健康経営で解決したい課題とその解決に向けた取り組みなど一連の流れを可視化するために、戦略マップを作成しています。

 

「健康経営戦略マップ」はこちら
 

「健康経営で解決したい経営上の課題」および「健康経営の実施により期待する効果」

• 従業員の心身の健康増進を通じた業務効率・生産性の向上
• 働きやすい環境整備による人材定着・採用力向上と企業の持続的成長の実現

 
 

健康経営の取り組み

 

2. 職場の環境づくり
ワーク・ライフバランスの推進と健康経営の実現に向け、働きやすい職場環境づくりを進めてまいります。

・年次有給休暇の取得促進
・所定外労働時間削減の取り組み

 

3. 生活習慣改善
従業員の生活習慣改善を通じて、心身の健康保持・増進に努めます。
・有所見率改善サポート

 

4. 評価改善
経営レベルでの健康経営の推進に関する評価・改善

次世代育成支援行動計画
女性活躍推進行動計画